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新しく雇用するときの助成金

今日は、新しく人材を採用する時の助成金についてご説明をする機会がありました。

 

・3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

・3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金

・若年者等正規雇用化特別奨励金

 
の3つについて主に話をしました。

 

相談される話の中で、助成金をもらうことも大事ですが、雇った人が、いい人材かどうか?
 

ということをしきりに心配されていました。雇うということは、その人の人生に関わるという
 

ということ。助成金がもらえるからといって、無計画に人を雇ってはいけません。
 

会社に必要な人でかつ良い人を探さなければ本末転倒です。雇用したしたけど、
 

思うような成果が上がる人ではなかったとなってはいけません。
 

助成金はあくまでも支援であって、原因をなくすための解決策ではないことを
 

理解しなければなりませんね。

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