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こだわりの就業規則10 出向

前回の異動の規定に続き 出向についての規定です。


規定例


会社は、取引先または資本関係のある企業に対して、


出向を命じることがある。この場合、別途定める出向規定に


より、出向事由、任務、出向予定期間及び出向中の


労働条件、賃金等の取り扱いその他の必要事項について、1ケ月前


までに本人に通知する。

 

出向に関しては、「出向させることがある」という簡単な規定ではなく、


出向の条件、手続き等を明確にしておくとよいでしょう。


配置転換とは違い、転籍や指揮命令関係も変わるため慎重に取り扱うことが


必要となるためです。当然、社員に対しては、十分な説明をし、同意書等を


取り付けておくことが望ましいです。

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