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短時間正規社員制度導入促進等助成金
概要

従来の短時間労働者均衡待遇推進等助成金の内、短時間正社員制度の導入に係る部分を独立させ、2人目以降につき助成金を拡充したものです。
  

※今回の改正により、2人目以降の助成金支給額が増額され、さらに使い勝手が良くなりました。

※本助成金は事前に計画等は必要なく、助成金の対象となる制度を新たに導入し、実際に適用された人が出た場合に助成されるものです。

  

  

給付内容

助成金額

 

1人目

2~10人目

中小規模事業主

40万円

20万円

大規模事業主

30万円

15万円

※中小規模事業主:常時雇用する労働者が300人を超えない事業主

 大規模事業主:中小規模事業主以外の事業主

  

受給要件
①労災保険及び雇用保険の適用事業主であること
 
②次のいずれにも該当しない事業主であること
 
 (1)過去2年を超えて労働保険の保険料の徴収等に関する法律第19条第1項の一般保険料を納入していないこと。
 
 (2)悪質な不正行為により本助成金その他雇用保険法第4章の規定により支給される給付金を受け、又受けようとしたことにより、過去3年間に給付金の返還、支給取り消し等の決定が行われたこと。
 
 (3)(1)及び(2)に規定する場合のほか、過去3年間にパートタイム労働法その他の労働者保護法令について重大な違反があること。
 
 (4)通常の労働者がいないこと。
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